Handynutzung im Betrieb

[Ausbilderin_CNC Benutzer Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Ausbilderin_CNC]

Hallo,

wir haben ein prinzipielles Problem mit unseren Azubis und der Handynutzung im Betrieb. Es ist so geregelt, dass Handys nicht verboten sind, sich das aber alles im Rahmen halten sollte. Bei unseren Mitarbeitern klappt das auch sehr gut. Sie sind zur Not erreichbar, führen auch mal ein kurzes Telefonat oder schreiben eine Nachricht, sind dann aber wieder bei der Arbeit.

Bei unseren Azubis (Büroarbeitsplätze) ist es aber zunehmend so, dass das Handy alle fünf Minuten herausgeholt und kontrolliert wird. Es werden Nachrichten geschrieben, gelesen etc. Das ist für mich schon absolutes Suchtverhalten. Die Konsequenzen (striktes Handyverbot) sind für uns klar und wurden auch schon angedroht. Aber eigentlich finden wir das nicht gut, weil das ja größtenteils schon volljährige junge Menschen sind.

Meine Frage an Euch wäre einfach, wie das bei Euch im Betrieb gehandhabt wird und ob Eure Auszubildenden auch so ein Suchtverhalten zeigen.

Viele Grüße
Ausbilderin_CNC

[instructor Benutzer Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen instructor]

Liebe Ausbilderin_CNC,

diese Verhaltensweisen dürften überall dort, wo sich junge Leute aufhalten, verbreitet sein.

Bei meiner Auszubildenden beobachtete ich das ebenfalls. Ich habe es mir einige Tage angesehen und habe sie dann darauf hingewiesen, dass ich dies so nicht wünsche. Wir haben vereinbart, jede Stunde mal 5 Minuten zu pausieren, was bei Bildschirmarbeit beispielsweise auch empfohlen wird. In dieser Zeit dürfen dann auch Nachrichten gelesen und versendet werden. Das funktioniert ganz gut. Selbstverständlich halte ich mich als Ausbilder ebenfalls an diese Regel. Aus meiner Sicht ist es wichtig, rechtzeitig und gegebenenfalls mehrfach zu intervenieren, falls eine aufgestellte Regel missachtet wird.

Gruß
instructor

[Holzwurm Benutzer Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Holzwurm]

Die 5 Minuten Bildschirmpause am Handy zu verbringen, ist ja irgendwie kein gutes Vorbild für die Azubis. Insgesamt finde ich es auch nicht gut, jede Stunde einmal den Griff zum Handy zu erlauben, da es dadurch immer präsent bleibt. Besser wäre, dass es im Arbeitsalltag in der Tasche bleibt und nur bei Notfällen oder wirklich wichtigen Dingen genutzt wird. Bei uns darf das Handy nur in der (richtigen) Pause oder ausnahmsweise für wichtige Telefonate/Nachrichten genutzt werden.

[Ausbilder75 Benutzer Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Ausbilder75]

Hallo und Guten Morgen,

obwohl Dein Beitrag schon etwas älter ist, möchte ich auch noch etwas beitragen. Bei uns im Betrieb ist das mit dem Handy nutzen während der Arbeitszeit auch problematisch. Dabei sind die Azubis gar nicht so betroffen, die sind ja meistens unter Aufsicht und bekommen ein Fehlverhalten auch schnell sanktioniert. Viel schlimmer sind die ganz normalen Mitarbeiter, insbesondere die so circa zwischen Anfang 20 und 40 Jahre alten Kollegen und Kolleginnen. Ständig und immer ist das Handy dabei, die kommen auf eine stundenlange Nutzung damit am Tag. Meine Beobachtung ist, dass das der Kern des Problems ist. Wenn alle Kollegen so permanent am Handy sind, erleben die Azubis das als normal und lassen sich anstecken. Diese ganzen sozialen Medien sind eben schon suchterzeugend und wahre Zeitfresser. Was man dagegen tun kann? Solange der Chef das akzeptiert, leider nichts.

Viele Grüße!

[balanceistischen Benutzer Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen balanceistischen]

Bei uns ist es aus Arbeitsschutzgründen für Arbeiter verboten, wären der Arbeitszeit das Handy zu benutzen.

[bobby1978 Benutzer Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen bobby1978]

Hey,

Ich arbeite in der Werbetechnik und bin momentan im 3. Monat in meinem Betrieb dort ein Neuling. Allgemein ist es bei uns auch nicht verboten unsere Handy zu benutzen. Aber ich muss sagen, es gibt bei uns kaum eine Möglichkeit unsere Handy alle paar Minuten rauszuholen und Narichten zu beantworten, weil ich und natürlich auch meine Kollegen mit unseren Händen andere Dinge zu tun haben. Wir sind auf jeden Fall sehr beschäftigt. Lieber erledige ich meine Aufgaben sorgfältig, bevor ich irgendwelche Fehler mache, die zu weiteren Produktionskosten bei uns führen können. Das Gute ist, wir haben ganz gute Pauseneinteilung im Betrieb. Eine Stunde am Mittag und eine gute halbe Stunde kurz vor 17 Uhr. Meistens beantworte ich in diesen Zeiten meine Narichten oder surfe etwas herum

LG

[AlfredJKwak Benutzer Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen AlfredJKwak]

Hallo,

ich hatte in der Anfangszeit mit meiner Azubine auch das Problem mit der andauernden Handynutzung. Bei den anderen Kollegen ist das überhaupt kein Thema, da ist das Handy immer in der Tasche. Die Azubine hat jetzt während der Arbeitszeit quasi "Handyverbot". So einfach ist das, selber schuld. ;-)

LG

[Ausbilderin_CNC Benutzer Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen Ausbilderin_CNC]

Hallo,

nach vielen Hin- und Her und verschiedenen Strategien zur Eindämmung der Handynutzung in unserem Betrieb haben wir aufgegeben und die Handynutzung während der Arbeitszeit komplett verboten. Die Handys dürfen auch nicht mehr sichtbar auf dem Tisch liegen, sondern müssen in der Tasche verstaut sein. Letztendlich haben wir durch diese radikale Maßnahme endlich Ruhe hereinbekommen und sogar die Konzentration der Azubis damit erhöht.

Mein Fazit: das hätten wir schon vor Jahren machen sollen, statt uns immer wieder darüber zu ärgern und damit zu beschäftigen.

Beste Grüße und eine gute Arbeitswoche!

[clandestino Benutzer Alle Beiträge durchsuchen Profil ansehen Schließen clandestino]

ich bin zwar kein Chef, aber ich kann nachvollziehen, dass es manchmal nervig ist, wenn die Mitarbeiter ständig am Handy sind. Mich nervt es vor allem, wenn wir eigentlich gerade ein freundschaftliches Meeting haben - also irgendwo essen oder so - und dann immer mit dem Handy herumgespielt wird... ist ja leider mittlerweile überall so.