Hallo,
wir haben ein prinzipielles Problem mit unseren Azubis und der Handynutzung im Betrieb. Es ist so geregelt, dass Handys nicht verboten sind, sich das aber alles im Rahmen halten sollte. Bei unseren Mitarbeitern klappt das auch sehr gut. Sie sind zur Not erreichbar, führen auch mal ein kurzes Telefonat oder schreiben eine Nachricht, sind dann aber wieder bei der Arbeit.
Bei unseren Azubis (Büroarbeitsplätze) ist es aber zunehmend so, dass das Handy alle fünf Minuten herausgeholt und kontrolliert wird. Es werden Nachrichten geschrieben, gelesen etc. Das ist für mich schon absolutes Suchtverhalten. Die Konsequenzen (striktes Handyverbot) sind für uns klar und wurden auch schon angedroht. Aber eigentlich finden wir das nicht gut, weil das ja größtenteils schon volljährige junge Menschen sind.
Meine Frage an Euch wäre einfach, wie das bei Euch im Betrieb gehandhabt wird und ob Eure Auszubildenden auch so ein Suchtverhalten zeigen.
Viele Grüße
Ausbilderin_CNC
wir haben ein prinzipielles Problem mit unseren Azubis und der Handynutzung im Betrieb. Es ist so geregelt, dass Handys nicht verboten sind, sich das aber alles im Rahmen halten sollte. Bei unseren Mitarbeitern klappt das auch sehr gut. Sie sind zur Not erreichbar, führen auch mal ein kurzes Telefonat oder schreiben eine Nachricht, sind dann aber wieder bei der Arbeit.
Bei unseren Azubis (Büroarbeitsplätze) ist es aber zunehmend so, dass das Handy alle fünf Minuten herausgeholt und kontrolliert wird. Es werden Nachrichten geschrieben, gelesen etc. Das ist für mich schon absolutes Suchtverhalten. Die Konsequenzen (striktes Handyverbot) sind für uns klar und wurden auch schon angedroht. Aber eigentlich finden wir das nicht gut, weil das ja größtenteils schon volljährige junge Menschen sind.
Meine Frage an Euch wäre einfach, wie das bei Euch im Betrieb gehandhabt wird und ob Eure Auszubildenden auch so ein Suchtverhalten zeigen.
Viele Grüße
Ausbilderin_CNC
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